蘇糾結許久，最終還放機，發動車子，駛向遠處。

傢夥最愛追著爸爸，時，塵禦書作，門就趴著個傢夥，直啊啊叫個。

如果長時間開門，就哭。

害塵禦根本就沒時間辦公，雖然，妻子故把孩子抱到門，喊覺，讓煩事，但夜靜，塵禦還會起。

翌到公司，寧董將昨蘇打個電話，告訴塵禦。

塵禦聽後沉默，掛電話，塵禦喊著何助理進門，「把秘書總長開除。」

「啊？」何助理震驚。

塵禦又說：「單方開除，經過對方同，按照勞動法，正常賠付資。」

何助理滿驚訝，但到級最都好，也敢問。

離開後，何助理馬求助當初同事，任秘書總長。「羅姐，個事兒幫分析。總裁最好，蘇直沒來班，第總裁脾氣暴躁，後來就按照曠幫蘇登記。馬就到曠極限，公司以根據規定直接開除，但剛才總裁說讓開除，還特提句，按照勞動法給蘇補償。覺得好像兒對。」

羅秘書：「蘇曠幾？」

「。」

「總裁給蘇錢。」

何助理事把好，但若論解級理，如羅秘書。

羅秘書又說到：「總裁以從會關注開除員，這次刻提，就變著法給蘇錢，讓公司以非正當理由開除，們賠錢。具體原因，級事，就問，聽著總裁吩咐事吧。」

掛電話，何助理就通事部。

剛任沒幾秘書總長，突然被開除，沒任何原因，內公司官網起通告。

這件事被盯著蘇。

紛紛揣測：「孫爺肯定惹總，然會開除。」

「會會總故剷除，將公司留給自己兒子？」「無能。」

「莫非孫爺總兒子，怕公司未來屬於自己，進入公司培養自己勢力，被總發現，惱開除？」

群猜測。

甚至還打聽總對蘇態度如何，如果視為仇敵，恐怕，未免惹禍，還攀姻親關係。這其就包括，之對蘇孫。

雖然蘇個好苗子，但目，沒敢塵禦為敵。

「來z又換圈巴結。」寧董，著公布通告，直接就猜到。

蘇郵箱收到公司解聘郵件，接著，資以及補償也併打到卡。