周放學後，侍奉部全體成員聚集貓咖會議區，準備讨論學作項目最終方案。

林琛特提打烊，每張子擺放資料夾礦泉，甚至還準備個簡易投儀。

“哇，好正式！”由比濱結興奮轉着圈，“覺像公司會議樣！”

比企幡縮角落發，魚裡寫滿“回”：“隻讨論個貓咖活動而已……”

之乃最後個到達，今紮起馬尾，穿着總武季制，裡拿着個文件夾。

進門，目就鎖定投屏幕。

“設備調試好嗎？”直接問。

林琛比個ok勢：“随時以開始。”

乃點點頭，到主位：“麼，根據周測試結果，修改方案——主問題集個方面：員分流、貓咪應激反應衛管理。”

打開文件夾，取疊打印齊文件分發給每個。林琛接過自己份，驚訝發現每頁都細緻批注修改，甚至還繪流程圖。

“愧之……”聲歎。

乃似乎聽到，嘴角微察揚瞬，随即恢複專業表：“首先，員分流方面，建議采用預約制，每時超過，分成組輪流活動。”

林琛皺眉：“這個數還太。周測試時，就已經讓部分貓咪表現焦慮。”

“數據顯示，”乃靜指，“隻兩隻貓現輕微應激反應，而且現充組聲喧嘩特殊況。正常教學活動噪音平會很。”

“但貓咪承受能力簡單數學問題。”林琛放文件，“們像機器，今能承受，就能承受。壓力累積。”

間裡氣氛突然變得緊張起來。由比濱着兩，比企則挑挑眉，似乎對這場沖突很興趣。

“正因如此，”乃聲音幾分，“建議輪換制度。讓貓咪每周隻參與兩活動，其時間樓休息區休養。”

“樓現儲物間所。”林琛搖頭，“改造需時間資，期現實。”

“預算部分已經計算過。”乃翻到文件後面，“學提供作經費以覆蓋基本改造費用。如果需，之也以提供些贊助。”

林琛眉頭皺得更緊：“需之錢。”

“這個好惡問題。”乃直視睛，“而最理解決方案。”

“最理？”林琛聲音也來，“把貓咪關狹樓，好讓更學能來撸貓？這算麼理？”

乃睛微微睜：“沒說關們。休息區以設計得夠舒适，甚至比現活動空間更。”