酒廠員作組成員們，們這段子都焦急等待，承銷商們返回信息還以讓興，但也方已經或或銷售業績，們都等待來自羊消息。

随着羊交會第期休會，羊終于打回來電話，謝誠報告，華場訂單成績。謝誠肖偉們放開腳開始産，能還加班加點！

酒廠片沸騰！肖偉堂加兩個好菜，讓好飽，加勁幹！

熊兵酒廠堂飯，又見作組孫懷義包裝車間車間副主任代正元摟肩搭背進包。邊些對熊兵講“見沒，聽說代正義當副廠長，代正元些到處搞彩電票冰箱票，肯定巴結作組，孫懷義期堂酒時就講娶媳婦。還委托代正元請客，代正元還跟吹牛，以幫職到車間主任，樣子真。”熊兵也懂這些關系，但覺得這肯定對，剛趕幾個腐敗分子，又來些正經夥？氣鼓鼓把還剩半碗飯都倒垃圾桶裡，滿臉沖。

王偉很滿作組作，現，酒廠都已正軌，銷售也訂單斷。“偉，産銷售都已經穩定，們剩就把酒廠事關系理順就。對這些方面麼考慮？”王偉關切問。

“哎呀，這些來，都把精力放到理順産打通銷售。真還沒這方面功夫，好台區組織部專業士，考評，問問，讓拿個名單，們作組讨論後交給。”

酒廠會議，複作組關事問題讨論會。肖偉說“通過共同努力，們已經成功複，複産。按照現作模式，，酒廠會現問題。這段與朝夕共處子裡，們也到們努力向精神，讓這股積極态度永消沉，們必須選個健康，事穩，開拓進取精神領導集體。酒廠現幹部編制事業編制空缺，作當初分時，就确孫懷義負責事考察，現就請孫懷義同志将事考察名單提來，們作組同志起讨論。”孫懷義聽面些陰沉講“組織事作保密性，座其同志并非組織事作方面員。認為這個事考察名單應該由初拟後，再報事局審察，如果組織幹部編制，轉向組織部審批。”肖偉聽覺得很奇怪，孫懷義為麼讓讨論？還拿組織事紀律搪塞！理解偏差。肖偉忍點冒來氣說：“孫部長能堅持組織原則好事，對委作組委托授權誤解吧？好好當時委成作組時作求，裡面就對酒廠事調作考察。注，對個酒廠複作組授權，而單獨委派組織事作員另列作。所以，座每個作組成員都發權，這麼說對吧？”孫懷義點惱羞成，漲紅臉說“這麼理解，認為應該堅持組織作保密原則。”肖偉真點氣，覺得孫懷義些問題，站起來說“今讨論事問題，涉及事局組織部作，也酒廠層骨幹幾個廠級領導涉編制企業部調崗位，這個孫部長拿來讨論理由吧？作為作組負責，對們分權限解釋權，如果孫部長願們讨論，以作組負責名義止作，們另考評，散會！”

會後肖偉馬向王偉彙報今會議容現場況，王偉聽後對肖偉說“肖偉，認為對，孫懷義這拿組織紀律挾私自，肯定會些告法，止作對，麼說都組織部，退回組織部門會覺得沒面子，今後能對很利，但退會讓們以作能都會變得沒義！們馬以作組名義份報告，因孫懷義錯誤理解組織原則，止孫懷義作組作，退回原單位。們以馬發動民調查，選領導集體。”