其隊長能夠再任命個副隊長；組長能夠再任命個副組長、正副個隊長；組長能夠再任命個副組長、正副個組長以及正副個隊長。

也就說，原先以為總數越隊伍，非帶頭組建隊伍佬加入，都隻給隊長加積分加好處、同時還得防止加入隊伍後成為被迫需分擔責任倒黴蛋。守則來後，就反而需這方面擔。畢竟隻被任命職位，麼跟自己帶頭組建隊伍，其實也沒麼區别。甚至積分拿同時，面還更加厲害佬能給自己托底…

這就讓很之總着拿積分，于帶頭組建隊伍隊長、隊長很後悔。以們實力，努努力到些組織、甚至兩個組織裡，也沒能撈到個職位當。尤其些隊伍數，到現都還沒突破，根本拿到每積分，還得承擔隊長責任，更能刻就将隊伍給解散。

但這也沒辦法，畢竟以這些都組隊守則才來容。

而提到積分，自然就得研究積分商。

跟原來世界些遊戲裡積分商很類似，都商裡架着各種各樣物資。玩賺取到積分以後，就能夠通過消耗積分，來兌換商各種物品。

物資類型很，從最普通常見物到目仍舊稀缺級藥品都。價格嘛…麼說呢？對于擁幾百、千隊伍成員組長組長來說，當然都能夠換得起。

但對于才幾個隊伍成員隊長來說，商裡些稀物資，就比較昂貴。

就比如衆玩都很擁點保命物資：級藥品。積分商價格，就積分份。這價格，對于許隊長來說，直接就相當于隊伍好幾總積分收入。

而兌換完份級藥品後，就很難再更積分兌換其物資。

更别提根據目公副本主題，商冰箱空調圖紙，價格直接到積分往…就連冰冰塊價格，也都至積分瓶。

這直接就讓些隊長覺得，似乎帶頭組建隊伍，真件很劃算事。

但隊伍組建都已經組建…每也能夠得到麼幾個積分…這收益也确實太。而且作為隊長，還得承擔着隊員現危機時需幫忙風險…或許确實該及時止損才對。

于衆玩查完組隊機制守則，以及開啟積分商後。原先熱鬧拉成員組隊佬玩們，很都直接選擇解散隊伍。

解散隊伍其實代價，需當初帶頭組建隊伍玩，提交給規則系統目所擁半物資，作為解散費。但由于組隊機制剛開通，守則也進更。

所以規則系統提示：守則更後時，選擇解散隊伍玩需解散費。

既然這樣，還等麼？等時後，費半物資再解散嗎。

于些本就幾百千成員隊伍，些隊長選擇解散隊伍後，再次迎來成員湧入熱潮。甚至些隊伍成員數兩百組長，也直接選擇解散隊伍。

沒辦法，就算隊成員總數兩百組長，每能夠獲得積分，其實也就隻麼而已。連份級藥品都換，這組長當着還麼義？

還如直接組織裡面競争職位，同樣能機會得到積分，還能被更加厲害佬罩着。

蘇時顯然并這些。

跟衆其玩物資貼車防曬相同，幼崽也識到從透車處投進來陽實太啦。但就算這樣炎熱氣，蘇時也并好直接着子。

于仍舊穿着袖。

然後帶着狗狗旁邊堆放物資位置，翻着或許能夠起到遮陽效果具。

最後來件長款成棉襖、條成浴巾、條空調被。都能夠派得用場物資。蘇時也怕熱，直接細瘦胳膊抱着這些物資，就努力踮腳朝着車貼。

貼當然能貼得。但卻以利用戶頂部開縫隙，将這些布料給夾。

然後讓剩餘布料垂直落轎車，自然就能夠起到遮陽效果。

棉襖+被，剛好能夠将轎車半個空間裡側邊車，以及正副駕駛位車都給遮蓋起來。于條超長款浴巾，就被交給車後座被透擋闆隔開變異植物。