會議鴉雀無聲，黎願指輕敲面，宛如催命奏樂。

“說來就讓邊同事補充。”

黎願并未斥責，目鎖定到另個，許佳雞皮疙瘩都起來。

哆哆嗦嗦站起來：“黎董，…………”

董事長氣，面，聲音宛如寒冰，空氣瞬間凝固。

“個歡搞形式主義領導，每盡能隻開次會。求每個層發言時間能超過分鐘，開會時間控制時，講所容都最直接核東……從開會到現分鐘到，擡過次頭？很失望，們太散漫。”

進藍調以來，這第次麼嚴肅說話。

許佳趙澤慚愧頭。

接來，們徹底見識董事長犀利酷：

“用個數據，證部門今消耗公司資源。”

“公司淘汰兩作方，認為最冤？……反方答案。”

“今提交過最笑方案麼？聽從deepseek搜來答案。”

……

黎願徐映灼抓撓腮樣子覺得好笑，故抽。等問得差，這才把視線落徐映灼：

“作為藍調員，說說對公司建議。”

徐映灼終于逮到機會展現自己，雖然與方才開會容無關，激動站起來：“公司很好，這裡成長很，如果能增加些與老闆定期交流機會就更好，您指導對們來說非常關鍵。”

同事們隻當拍馬屁，誰班會老闆見面？

隻黎願裡這子說真話。

“好，剛剛沒回答來員寫百字檢讨，為例。”擡時間，起，“班之交給。”

聲片。

像随指個：“，收齊交來。”

“好黎董。”

徐映灼表面動聲，實則激動狂。

散會後徐映灼催着們寫完檢讨，趕點鐘交到董事長辦公。

這次暢通無阻，再也沒敢攔。

徐映灼敲門。

“進。”

辦公裡，黎願項目經理說作，徐映灼進剛好聽見溫聲音，面如寒，隻男現後止問責：

“方案，吧。”

項目經理悄悄松氣，退。

“黎董，這檢讨。”徐映灼放子。