便利貼與荒原狼“這就價值……

麼說呢？這次慶成績其實非常糟糕。營運部拉慶後周以及同期數據，與當進對比分析，無論客流量、銷售額、會員數據轉化率還客單價，幾乎所指标都沒達到預期。活動成本效益分析顯示投入與産嚴失衡。

這樣結果讓陸以甯勃然，許昭彌第次到會議拿報表摔子樣子。

“客流量同比滑，gv未達預算紅線，達萬活動預算僅換回:roi，每投入元都産元戰略虧損！這就各位引以為傲慶答卷？”

“尊享通啟用率，百萬級會員權益包核銷量甚至挂零，這次會員活動誰負責？告訴，席位擺設嗎！”

陸以甯給幾個部門全體員開會，都着頭默默挨批。

“亂糟活動搞，結果sp呢？任何個pr都為sp務，能sp挂勾就無謂pr宣傳！現需個解釋，們自決定發言順序。”陸以甯甩開激筆後仰靠，壓迫說籠罩全場。

貝詩楠許昭彌會議最後排，偷偷給發消息：“完蛋，男神真。說咱們終獎能沒吧？”

許昭彌也憂忡忡。甚至太敢擡頭陸以甯，總覺得目好像直瞪自己，就挺瘆。難負責區域又最差？

“主這次商給折扣實太陸總，還半商都沒參加活動。也營運邊到底麼談？還，們發現商戶員完全推薦咱們活動，估計營運晨會時候壓根就沒給員培訓好吧？”

“們該給廣告位給，讓們拿麼談折扣？們活動沒效果，就别亂扣鍋。”推廣部老姚為護犢子互相甩兩句鍋。

陸以甯皺眉聽着們扯皮也打斷，直到姚說到主力問題，“其實這次最問題超兒，綠野根本參與咱們折扣活動。們剛完成系統級，加入集團端會員體系，然後就以品牌定位為借，活搞任何折扣促銷。咱們談好幾波都被拒絕。”

陸以甯這才開：“為麼之沒彙報？”

“原來袁姐負責超，休産假，沒好交接，問題。”

“确實問題。這次營運部問題最，主力本來就以犧牲部分租為代價來帶動客流，如果到這點，以考慮更換。”

超般主力，任何商場超都像“爺”般被供着。很能還通過總部費盡托關系才請來入駐。還能說換就換？裡都由得提氣。但陸以甯像開玩笑樣子，繼續說：“現場活動糟糕透頂，竟然還托來充數，這很彩嗎？媒體宣傳也得塌糊塗。每個都必須給到份檢讨，另再提交份問題溯源報告。寫完就以收拾東。”

這幾乎全體員都加班。辦公仿佛被按消音鍵，甚至連抱怨聲都敢發來。然而鐵飯鋼，到飯點飯就餓慌。于群裡紛紛艾特許昭彌：寶寶買飯？幫帶份翹腳牛肉好好。

炸豬排，還老樣子！

咖喱飯加冰樂謝謝咯。

閩豬腳飯米飯加量謝謝寶。

……

每次讓許昭彌買飯理由都跟餐老闆熟悉，餐迅速且分量。許昭彌正為寫檢讨而抓撓腮，便索性幫買飯。别部門同事得買飯，也紛紛私信拜托幫忙捎帶份。結果許昭彌過個時才回來。提着份賣，提着幾杯咖啡，個累得脖子直冒汗。輕輕腳溜進辦公，将賣放位，又給别部門同事把咖啡送過。

最後回到自己位時，已經很累，着自己份脆皮燒飯也沒胃。沒會兒就都完寫完收。許昭彌才剛沒會兒，檢讨還沒開始寫，面已經漆片。

今陸以甯也沒。麼呢？正着許昭彌個蠢貨被随便麼呼之即來、揮之即使喚着。裡實太疑惑，為麼别都自己時間寶貴争分奪秒，而就這麼甘願被瑣事消耗精力？

“您飯嗎？剛剛買飯時定份……”竟然還給發這樣條消息。