周澤聽語調沉，，開說：“氣氣？”

“點。”

周澤說：“這好幾個類型辦法，聽個？”

“幾個類型？說說。”

“沒德型、科學型、非科學型。”

穗來興趣問：“沒德型麼？”

“發微博誇。”

穗：“？”

“然後以目這狀況，估計很就會分青紅皂直接跟唱反調罵。”

穗：“？”

“屬于沒麼德。”

穗笑得，憋着笑問：“科學型呢？”

“個比更牛，罵頓。”

穗煞其事認真考，開：“嗯，這個确實很理。但們公司職級之就爸，覺得林董事長會無緣無故罵兒子，覺得呢？”

周澤繼續耍寶逗：“沒事，還非科學型。”說，“認識個師，聽說很靈，跟關系錯，辦法讓師給個頭，麼腳絆腳，随便來個。”

穗再也忍笑，握着機靠發笑，到頭頂盛，将腳陰都消弭。

“這幾個辦法聽起來麼覺都得歸沒德型？”笑着問。

周澤歎氣：“哎，麼辦？覺因為這個就沒麼德啊。”

穗握着機，唇邊挂着淡淡笑，語氣認真：“周澤，謝謝，飯很好。”

輕松很，也周澤哄開。

其實今林琛對話再正常過。

林董事長事漸，退休，林絮林琛兩個争奪從今q開始就變得激烈，而提議轉型之後更争鋒相對，劍拔弩張。

開發部企劃部作為兩個部門，之間龃龉也越來越。

時候穗也會覺得疲憊，但絲毫敢松懈。

因為很清楚，林絮倒台，麼們這些tn子隻會更好過。

就更别提像于倩這樣員。

個公司就個型社會，而因為公司之間層級劃分更鮮，基層員往往被壓榨更狠。

林琛今點說對，因為林絮幫擺平件事才決定跟着。

會願跟随林絮，因為林絮讓覺到，尊每個，以及每個員勞動付。

拿錢就幹活，這林絮最常說話。

會求薪千員幹萬活來，當然也允許薪萬千成績。