每從點到午點，直裡，資每百塊錢。

每以休兩假。

而如果每請假，就資裡扣塊錢。

相當于，就資。

縣來說，這種清閑作，普遍隻到百塊資。

們能開到每百塊，已經于其公司。

過，這種資制度弊端也很顯。

就像号分營業員呂靜，面時，表現得很積極，很勤，對客也相當禮貌。

但，又變成個刁鑽刻，毫無職業操守爛。

這種，純粹就為混資。

畢竟資，裡跟沒半點關系。

所以别說呂靜，換成其，概率也會抱着同樣理。

過，如果改成底薪加提成，确實就能很程度激勵員積極性。

随即，翼翼問：“姐夫，覺得，底薪應該給适？”

“自己決定就好。”

王謙攤攤，“隻把到告訴們，至于麼決定，媛媛說算。”

聽到這話，周媛媛委屈神頓時掃而空，取而代之，無盡動與激。

還擔，因為介紹呂靜過來事，會讓王謙失所望，從而對信任度急劇。

沒到王謙還肯這麼相信。

這麼來，王謙也沒象麼，會因為錯件事，就徹底喪失對信任。

就隻林超，似乎就習慣，并沒過表變化。

滿臉緊張楊菊，嚴肅：“确實個比較具體方案，現說說，。”