尼古拉本酒量還以，但架祖巴茨及其财務等助理員起勸酒啊！過尼古拉也除祖巴茨别都跟們。其都讓維迪奇李銳應付。

酒差，祖巴茨自已等都暈乎乎時侯尼古拉借機門廁所，好好與本作員進交流。尤其到函，覺們這裡過得并很好。

尼古拉廁所把自已酒吐來之後，再用洗洗臉。自已子覺清很。悠悠樓就聽到邊用俄語喊着。

“鮑裡夫先，這裡能抽煙。這裡倉庫，難忘兩個型災嗎？以面抽煙。”個東方長相男子，戴着鏡聲說。

“劉經理，。别用犯神直着，抽就抽還嗎？”鮑裡夫嘴裡面開始嘟囔起來。

劉經理來，這個叫鮑裡夫次導緻災嫌疑之。所以格注。劉經理裡，自已函裔本就難管理這些俄國本。

因為目俄國起黃種很。更别說現劉經理這個黃種還管理們，還經常說着，這個允許個允許。但們這些員隻顧着自已掙麼點錢，才管公司麼樣？

這能就基礎員沒麼歸屬，也就代表這公司針對員福利待遇肯定麼樣。都到點打卡班。點職業精神也沒，班也偷奸耍滑耗時間。

（就像後世旁東來公司，旁東來班員時時刻刻都維護自已公司。後世差省車時侯就聽到司機講過個故事。因為個客戶買台空調，說從旁東來買。但到裡裝好沒幾就壞，所以客戶記就到旁東來客。

客檢查，話沒說直接給換。但這個客戶還記，就說旁東來賣産品問題，就騙子公司。這次客就幹，直接與客戶吵起來。後來技術員檢查來這個空調廠型号與客戶買對。

這個空調從旁東來買。最後這個客戶好，并公開進歉。但與客戶争吵也對，所以這個客被辭退。辭退之後這個客還很激這公司。

自已也調查，才發現這公司确實樣。這公司連基礎保潔員資都當倍，而且過節福利待遇都很好。還予許加班，如果發現員次加班，主管被批評。次就把主管辭退。

每周輪番休息，旁東來班所員，都享受公司統醫療務醫療保險。逛旁東來，裡面務也非常錯。說這樣公司成功誰成功。）

本來尼古拉準備接觸劉經理。但劉經理确實很忙，又個來到劉經理。

“劉經理，劉經理好，客戶邊打電話催促們交貨。問們貨麼時侯送到。”個函裔輕從辦公區來并給劉經理個文件說。

劉經理這個訂單就着急問“這個訂單艾裡溫嗎？應該午之就發嗎？電話聯系嗎？”

“電話沒接，現到？現客戶催緊，如果們點能把貨送到客戶邊，客戶肯定求們進賠款。”