老闆況被‘扒’幹幹淨淨。

學輔導員，疑似欠利貸，之還兼職賣。

收購公司錢分期支付，給擔保。

總之，老闆能比們這些員還窮。

解到老闆況後，個破曉氣氛更糟糕。

很核骨幹已經開始辦辭職續。

當風來到公司時候，辦公已經擺好幾份離職申請。

風連這些提離職員誰都，直接就簽字。

這裡，留也沒麼用。

片刻後，風公司會議裡跟員們見面。

“好像已經況，也就說麼，離職，直接事處辦理離職續就以。至于留來”

風頓頓，又淡淡：“保證按時發資。”

“離職補償嗎？”這時，個男員站起來。

叫蘇暢，破曉老員，目公司唯個業務單子就負責。

“截至目，公司拖欠們資嗎？”

“沒。”

“違反作同嗎？”

“呃，也沒。”

“主動離職，為麼還給離職補償？”風反問。

蘇暢被風怼啞無。

這時，風頓頓，着蘇暢，又：“叫蘇暢，對吧？”

“。”

“-單子直負責吧？”風又。

“。”

“用負責這個單子。”風又淡淡。

原本以更平易形象面對員，但既然都把自己老底都摸清，再搞麼平易隻會讓們覺得這個老闆軟欺。

決定改變策略，殺雞儆猴。

而選擇這個‘雞’就這個蘇暢。