誰都得kg對喬唯般，隻喬唯。

喬唯起落，哭得麼也顧。

好容易才平靜來，松開kg，解問：“說術？”

“昨就點兒識，時。”kg擡起，拇指輕輕抹掉臉頰邊淚，聲解釋。

“剛麼能？”喬唯忍皺眉。

“正隔壁全檢查，這幾步倒用輪，所以自己。”kg無奈回。

喬唯見臉果然還慘，氣佳，又疼問：“到底麼回事？麼會受傷？”

“待會兒跟細細解釋。”kg見隔壁檢查門醫兒等著，聲回。

喬唯進truth時候，經過個強度全面培訓，對于醫理也略。

拿到kg片子，仔仔細細幾遍，确定腦子裡血點已經變成淺淺陰，會再麼礙，才放。

面氣很好，推著kg着輪，帶曬太陽。

“所以，懷疑賣。”喬唯聽kg說清楚原委，輕聲。

truth管理機制面正常公司完全同，基本來說，以kg為核，底管理層共，這相當于獵頭份，也管理者份。

每當被收入truth，隻招入組織個獵頭kg，然後再由kg叔根據各長項，獵頭商量之後進管籌，分配到同崗位。

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