從記憶得，hcpd非但得民腐敗，而且越層辦事效率也越，王峰原以為這份功勳起碼得拖個兩個後才會放。

“這攔截任務本就分局調度發布，如果連這都拖拖拉拉，以後誰會搭理分局調度？”康娜警長說，“何況，也親自督促過這件事。”

王峰，後者才功勳發放主因，當即擺副激姿态：“謝警長。”

“無需客氣，作為警長，這也會算作功績之。”康娜警長擺擺說，随後，又仔細解釋說，“這次功勳分配，莫爾頓警探各獲得次英勇嘉獎，以及各自千百塊部獎。”

說着，便拿個數據平闆，讓王峰簽字領取功勞。

沒會兒。

王峰公開賬戶，就千百塊錢，而hcpd個檔案，也個英勇嘉獎功勳。

處理完此事後，康娜警長放數據平闆問：““對這次英勇嘉獎麼法？”

王峰接受過hcpd入職培訓，也部功勳體系。

英勇嘉獎屬于最級功勞，如果沒特殊況，需個警員作滿，且這考核業績達标，才會授予次英勇嘉獎。

而英勇嘉獎後，名警員就能晉為資警員，資、獎、福利位都會所提。

但王峰才入職，就獲得次英勇嘉獎。

但這并着能即晉資警員，事實hcpd對職務晉制度非常苛刻嚴格。

起初這種制度目當然好，就為防止門、關系、背景，hcpd部被速提拔，例如給某湊功勞後，讓個級，混成分局長之類。

因此怕功勞，該熬資曆還得熬熬。

當然，如果功勞背景都夠，熬資曆時間比普通許，例如咱們康娜警長，紀輕輕便已經警長級别，還個擁實權警長。

總之，如今hcpd部體系，似嚴格而苛刻，但實際該靈活時候還很能靈活，就得具體麼運作。

隻王峰背景來運作，所發展，就得牢牢抱康娜警長腿。

考到這點後。

王峰又直體說：“沒麼法，全憑警長主。”

“嗯。”康娜警長微微滿神，随即表又嚴肅起來，“入職時間太，現晉資警員太适，也沒義，用這次英勇嘉獎，兌換次基因華比較好。”

說着，個終端全息投頭，射束，會客區茶幾方凝聚體畫面，邊解釋說：“警用洛克斯型基體華方案，總計涵蓋組基因模塊。”

“除凱拉·奈特莉華strike模塊，還goliath（iverlordlibtegration&augntedtacticalheuristics）模塊，這增強體素質、力量、體質方面所華模塊，适戰格鬥、裝備型武裝等等。”