公司裡面部分都互相競争，個來，權力結構肯定會發改變。

所以面會直些往爬。

而面也，如果們往，必然會遇到面抵觸。

正因為很這樣，趙孟樂才會這樣忌憚阻撓。

“認為趙姐個很優秀才，建議梁總栽培。”

隻輕飄飄說這句話，卻表自己切态度。

介優秀會爬來，這自信。

會因為自己夠優秀就阻礙别，如果将事業從奪，隻會提自己努力争奪回來。

子裡都會發。

些藏匿子，最終都會以失敗告終。

梁景旭評價兩句趙孟樂演講後，便給職。

僅從實習直接轉正，更将提疑問解決辦法部門主管位置交給趙孟樂。

這舉動，讓所參與會議更加沸騰。

第個，趙孟樂第個，第個将會從們之産。

無論梁景旭敢用，還态度，都能證，梁氏集團極其認真改革公司體制。

再後來，甚至都沒将這件事放。

直到會議結束後，趙孟樂親自來。

“請您千萬介，用您方式來突自己。”

趙孟樂些好。

着趙孟樂，倒覺得單純得些愛。

“用就用，而且這方法也獨。古時毛遂自薦，難到毛遂說這樣話嗎？”

輕笑着拍拍趙孟樂肩膀。

“起進步，問其。”：ayiwsk

書推薦：(沒彈，更及時）