會總部就像個釘子，會刺破壁壘與隔閡，但同時又顆種子，紮根後們會将附屬部門也給開設，比如說分部、辦事處務點等。

這些部門會以總部為核，朝向其鎮鄉蔓延，成為忍者直接群衆交流對接“”。

“之後最就們忍者接取任務流程規範化。”

宇智波泉奈把文件推向案央，面畫着流程圖，旁邊則字注釋補充說。

睜開寫輪，直接進個圖案拷貝并分享到群聊。

“具體會部規劃這裡。”

忍者相關組織架構這份案文件開頭，會部也會劃分忍者會屬機構專門負責相關事，類似還農業會、教師會等，隻礙于現時機未到，些部門也隻能先暫時擱置。

過部門組織架構這塊也确實挑來太問題毛病。

雖說沒直接成起個政權，但宇智波胧千梁間們扔給宇智波泉奈千扉間份文件裡對會部些機構職能設定卻按照世政府各部門運标準來參考會部設相關部門。

當然，對們隻會聲稱這規範接取任務以便更好為提供務，但裡沒獨自建設諸如法部門提開始編纂準備法律條文麼……們說誰？

會某種程度即掩護，也過渡。

政權建絕非件輕易而又簡單事，們需量，專業、經驗。

貴族絕對會幫們，張旗鼓對開展相關學識教育張羅才又無異于暴野，所以宇智波胧千梁間們群商量過後才采取這麼個辦法，拿會練，給忍者們接觸學習事物平台，讓們積累經驗，從管理個組織開始學習，也算給以後鋪。

盡管這樣能還夠，但至經驗相關識後能強過零基礎，未來真公開成政權時們也至于全都慌亂成樣子，需無義事瘋狂加班。

至于挑選誰麼崗位……

“全都輪遍好。”

宇智波斑支着臉：“反正都第次接觸，誰誰會個方面賦，們時間也夠，如直接全部輪換遍，順便也能讓們都緻解未來權力運。”

學點識總沒錯，現解些，也免得後現誰到崗位完事後該誰對接或者件複雜政令達後清楚遊流程實施，諸如這之類蠢事。

好容易完成自己活之後因為這點事導緻任務卡進度。

幾乎能夠遇見到樣未來，宇智波斑個現就開始到煩躁：怕繁瑣困難艱苦，但真厭惡蠢，尤其這種蠢還會拉作效率。

聽完宇智波斑話，其由得認同點點頭。

因為其部門職能或者搞錯記混幾個部門名稱與作範疇而導緻送錯文件麼，這類算嚴卻讓痛苦問題能夠盡量避免還盡量避免吧。

宇智波斑提議通過後，宇智波泉奈又取來份文件。

“、斑哥、千柱間還千扉間商讨，同時結們些構與計劃，來這份案。”

首先，忍族再向過樣各接各任務肯定通，盡管們名義還未結盟，但實質之國如今各忍族幾乎已經連成個體，适用分散接取任務方式。

其次，過往接取任務形式也需規範化，能像曾經樣，雇主随便扔來個麼語言含糊清、實交代徹底任務們就接，且所任務風險都讓們自己承擔，隻任務失敗就默認責任們忍者。

“任務失敗時責任劃分、正确任務容格式規範、危險程度等級認定、發布與接取任務流程、登記忍者實力認定，這些都裡面。”

既然們都已經全部聯起來，麼面對貴族也沒必如曾經般客氣忍氣吞聲，應該被劃分到雇主頭錯誤們後就絕對會再認，損失必須讓們自己承擔，并且還得對們忍者理補償。