借機換

“嗯。”陸子墨，“之為效率，所以給部門些權利。這點，疏忽。”

唐穎：“其實件事，規則為享受權利制定。”

陸子墨唇角微揚：“這話，能說來嗎？”

唐穎也笑：“所以對錢權追求，直很追求。就算普通公司，也樣。面為點加班資斤斤計較，尤其老，就算資發，也隻能忍着，除非更好處。”

陸子墨眉頭蹙起：“直以為，面按時發，最開始接國項目時候，蒙古國，問過個從邊調回來，說，資以按發。隻環境艱苦些，作時間長些。”

“說時候，個項目，記得叫奧雲陶勒蓋。”唐穎，“認識個，裡開魚塘，體驗活。以國項目自主權，也需堆程序。像現，審批資還現場紙版遍，pi系統遍。而且審批越來越，求越來越複雜。”

陸子墨：“能每個方面都到面面俱到，因此也留隐患。”

“關注點公司營收，接項目，追回欠款。”唐穎，“何況這公司以公制，鍋飯慣，爺爺承包來。些東，改變也很難。記得老夥，也時候留來，子承父業。”

陸子墨颔首：“這樣。”

“以事，聽過些。公司面臨破産時候，爺爺個買斷，辭退些，留些骨幹，才讓公司好轉。後來，留部分起别，故訪，剛好時遇到崗潮，部分說，作為屬于公企業，應該承擔起責任，接納崗失業。輿論壓迫，陸被迫收納批，增加成本。”

“這個記得，”陸子墨，“建議，以各開設分公司，或采用項目部形式，将員分。隻能過承接到項目，員排就沒問題。過些也業紅利時代。”

唐穎：“這個項目部，沒發現麼問題？”

“員過。”陸子墨皺眉，“之這孫雯主管，沒管太。”

“太幹事會增加成本，排會增加基保險費用，辭退到适理由，無論麼，都個難題。”唐穎，“最簡單方法就，與何關。面餓們事，們沒本事，本事打官司，槽啊。賭就們敢。所都聯起來讓，起來片其樂融融。”

陸子墨微微皺眉，線職疾苦，解确實。

“其實陸川也沒錯，掌握話語權數，隻們聯起來，聯起來抵制，也得讓位置。”唐穎索片刻，“另，們再煽動面緒，故讓們，們個半沒發放資，但領導者資僅按時發，定期還會兌現發放。覺得，們會反抗？氣氛到位，還麼能。”

陸子墨凝視着唐穎：“麼這些？”

唐穎瞅着陸子墨片刻：“過調查。陸川直覺得得志，幫突破。隻太好，讓到麼漏洞。所以就從别處入。”

陸子墨臉沉沉，“之，為麼告訴？”