就算同魯，也能這支，子平運才能這裡相聚。

陳疏麼，但就算跟恒定忠誠屬也能說義務。

還得說說獎勵：“招收，們每個都排好對接老。”

“通過掃盲班考核，對接老獎勵元。”

“被集團顯公司或廠錄取，對接老獎勵元。”

“獎勵額會永遠固定，會根據實時資變動而變動。”

魯興魯子平睛都亮亮。

老實說，為姐力們應該事。但得說，加獎勵之後覺更動力！

說完給普通團員獎勵，陳疏又說給們團長額福利：“來團隊，除團長，還準備提拔兩個副團長。”

“們個擔任建築公司副總，至于總裁，會從裡再叫個過來。”

這些團長平時管管自己團員沒問題，管理個公司就太，等會還得從商雇傭個建築公司總裁來。

ceo就用，反正建築公司平裡接面單子，部分時間都自幹活。總裁鍛煉鍛煉，也能幹ceo活。

繼續往說：“公司名成員，每帶個被集團錄取，們每獎勵元。”

“獎勵額也根據實時資變動。”

忠誠值确實恒定，但點獎勵都沒，再忠誠驅動力也夠。

古代養士，除給給，還給士洗腦。

現代社會，能給洗腦，就用獎勵作為動力好。

陳疏沒接受過專業培訓，但讓馬兒，就得讓馬兒飽。

隻資給得夠，就沒辦成事。

魯興魯子平又傻子，聽完後滿腦子都個字。

還這樣好事！

隻通過考核，考進集團名任何個單位，們就能憑空拿到塊錢資！

起來，但礙建築公司裡面會越來越。

老，就會帶，進入公司成為老，又接着帶。

這跟躺着賺錢麼區别？

至于來程隊個團長兩個副團，們倒沒覺得麼問題。

團嘛，們兩個團加起來數還到半。

邊個能拿獎勵也很正常。

但這個獎勵點太過于豐，魯興些惶恐：“姐，固定元就以。”

往後資肯定還會漲，元時候覺得特别，以後個元，元，百元呢？

麼錢，都該麼！