這些作都挖很很優秀銷售員。

根據長疑慮，些回答。

努力讓長後續購買正價課程。

所以元學習禮包虧本寄。

虧很。

宣傳推廣也價錢。

但獲得精準群。

通過免費直播課，能幾節課聽來，又篩選掉很部分。

最後成交正價課程長數，還非常觀。

這套方案，就葉藍結線培訓補充些見制定。

葉藍接觸過程，也能力拼勁。

之孫晉也提很建議，但孫晉相對比較保守，并沒接納。

後面公司發展受限，老闆引入資本入駐，葉藍試探性發表自己些建議見，都得到采納。

時之間鬥志滿滿，覺得自己機會來。

就更加努力表現自己。

培訓機構老師經曆。線線其實主旋律差。

客門留客，些話術方法，結們線課程，推廣宣傳方案，得到采納。

接觸幾次，能力也确實被到，葉藍從課程老師負責，被破格提拔為學貓負責。

成為晉最員。

還原公司老員，時之間之緒迷員，都士氣增。

後面随着廣告投放，碑累積。

會員爆發，線課程流也達到驚數字。

孫晉對佩，體投。

個項目，親自操刀，半活，就這樣被盤活。

退管理層，之自己用被用，發揮很作用。

也更加清晰認識到自己。

創業會創業，能比起老闆，能更适個技術員。

公司股權頭分給公司，給毫無怨言。