宦沉浮，素考績制度。

官員考績，事關官位。

文官途，向考，磨勘，武将則磨勘次。

考績事，往往綜官員品德、稅收征集、戶增減、獄訟無冤、農桑利、奸盜治等幾方面，從而考察官員政績，并量其功過。

詳細執來，又以“磨勘制”、“曆紙制”、“巡視制”與“台谏制”為主。

所謂磨勘制，就級監察官員負責考察官員政績、品、資曆，并給評價。

若涉及官員入京，則會吏部官員特考察。

曆紙制，類似于度總結，又分為兩種。

麼官吏自記載功過，交于級；麼級根據常觀察記錄，結官吏善惡、德才，作份文書。

無論種，最終都交于審官或吏部複查，作為賞罰官吏依據。

巡視制，就君王委任“代巡視”事宜，君王會定期委任官員巡查，從而考績百官。

台谏制度，也即禦史台谏院官員監督社稷百官，通過向君王呈遞奏折方式，監督考察百官。

綜幾種考察法，将官員考績分為、、等。

等考績，機會擢官位。

等考績，無之事，也。

過，若長時間考績為等，也就說該官員為平庸之輩，難堪用。

等考績，就執政期間過錯處，或罷官、或職、或減俸、或延長磨勘限等，懲罰方式而。

當然，除“磨勘制”、“曆紙制”、“巡視制”與“台谏制”考績結果，往往還得考量頭否青睐視。

無青睐視，怕考績等，也能隻賞賜些俸祿，而非擢官位。

自末始，次文官考就已經陸陸續續開展起來。

考并非度考，官位官員許。

饒如此，這也個官位遷機會，乏些官員動關系，欲擢。

汴京官員還好，子腳，官員幾乎都歸屬于以閣位閣學士為首幾派系，究竟該與否，除數入官睛物，其餘自黨魁。

方文武官員，就各顯神通。

神通差點就級關系，神通厲害些則汴京關系，都力求争取擢。

而究竟能否官，除數關系實太猛狠，其餘官員都敢百分百保證自己穩妥。

畢竟，關系也分強！

關系猛，基本末就能定結果。

關系差，基本就得直戰戰兢兢等到，方結果。

盛纮無疑“關系賊猛狠”之。

其女婿昭，名士，又韓閣老弟子，為排個入京品官位，自然麼難事。