《從零開始拯救淵》

即使曾作為兢兢業業普通社畜，暮瑟也沒被似逾越級制束縛過，遇到好司就互相尊、攜同，遇到差司就劃清界限、各幹各。

融系統槽太常見，尤其客戶經理這個崗位，個就能帶波忠實客戶，很理财客戶随着客戶經理，兒錢就兒，這積累建起信任依賴，牌銷售更如此。

說到底，向客戶銷售自價值，而非單融産品，所以簡單級關系以束縛能力強員，暮瑟也歡把時間消耗鬥，個時間又能兩筆貸款。

就像此時，如果剛門應屆畢業面試時突然被公司老總插話嘲諷，成尴尬而失禮貌微笑，忍着當沒聽見，暮瑟這種“老油條”就會憋着，清晰解自價值，所以并會被掌權者威懾，更别說麼職場pua甚至霸淩。

“則聚則散”，職場從來都雙向選擇。

當然，每個追求同，暮瑟性自由散漫受得拘束，隻能說這個職場法則适用所。

而這位狐狸老總顯然對此類員見怪怪，被怼也沒變臉，仍笑眯眯問：“漂亮話誰都會說，但完全沒類似經驗如何能保證自己評測具實際價值？”

“事物發展總螺旋式波浪式進，具定周期性，娛樂業更如此，們好随着老用戶更疊會現定向波動，簡單點說就‘經典套永過時’，老客戶膩客戶還沒過呢！”

“就像現很流‘霸女軍官’，叫‘霸總裁愛’，叫‘傻甜’，百叫‘傲與偏見’，百叫‘姑娘’……們都帶各自時代特，但核主旨基本都為愛沖破階級觀，最終得以圓滿美好故事。”

“愛階級這兩議題永過時。”暮瑟緊将話題引回來，“遊戲同樣如此，每個領域都自己受衆，《淵》複制，與其用自己處接别長處，如逆流而，搶占業空期将自優勢發揮到極緻。”

“區區才也許對全息遊戲沒麼經驗，但對于部分群體理需求還算解，，老闆您先試用個？”

狐狸老總哼笑聲，“避就輕、答非所問，至才方面個才，就先試用段時間吧。”

“好嘞~保您滿！”約因為遊戲公司偏輕化，暮瑟發現老闆确實拘節，維堅定但古闆，語氣便放松來：“們現以開始作嗎？還沒體驗過全息遊戲呢！”

老闆沒好氣瞪：“敢來公司蹭遊戲？先簽約吧，等會跟起測試區。”

政助理腳麻利理好資料傳給暮瑟，雙方通過聯網查證審核後當即簽實習同，助理伸笑：“歡迎加入們亂熊娛樂，剛才個公司副總陸澤，主負責遊戲策劃，老闆陸熳負責遊戲發部分，常很回公司，幸運話底會應該能見到，哦，們親姐弟來。”

暮瑟辦理好續當來到遊戲測試區，迫及待體驗把d全息遊戲，先玩幾個亂熊期打名聲熱門産品，又試試部門推産品。