向遠回洗澡，換套，回到公司正好趕得由葉骞澤主持關于昨夜惡性鬥毆事件處理方案讨論會。席會議除幾個主負責，車間主任，還事、政以及保衛處部門主管。

向遠時候已到齊，似乎就隻等着現。負責會議姑娘給每個參會員面倒杯熱茶，向遠稍稍打開杯蓋，就聞到蓮子紅棗特氣息，禁好氣又好笑，麼管到裡，都肯放過。嘴邊挂着絲若若無笑葉骞澤，視線似乎就等待，兩會笑，盡，然後葉骞澤略清清嗓子，就開始會議。

“昨車間發起聚衆鬥毆事件，具體經過都已經，今開這個會，主就就這件事處理方式征詢座幾位見，畢竟這樣事件對于公司部穩定團結部形象都很損害，希望能通過今讨論，得個最佳處理方案。”

葉骞澤話音還沒落，葉秉文就懶接，“其實按說，讨論根本就沒必，說過，幫養熟狗，遲被們咬，平時就拉幫結派，給們飯碗，還得寸進遲。既然婁子已經捅，也到底，如幹脆把這幫鬧事佬清退，正好還以省筆費用，們向總也總說，節約力成本嗎？”

向遠見隐隐把矛頭引向自己，也聲，如果所料，站葉秉文場應該還别。

果然，沒過幾秒鐘，事部主任就接着葉秉文話往說，“啊，幫現越來越難管，求也越來越，說實話，除數技術種，幫份同就算清退，也随時以勞動力場到填補進來，雖然适應崗位需定時間，但這算麼難事，而且來同待遇方面求也沒麼。”

“兩方打架，隻懲治其方，這個會會些說過。依，也應該給些參與打架固定點教訓，這樣才。”保衛科科長些遲疑說。

肇事車間車間主任也開，“沒錯，把鬧事同都清退，就算馬以招到，但崗畢竟段适應過程，們幾個程交貨期都很緊張，隻怕禁起耽擱。說句實話，這次打架，些個固定也點過錯沒，假如們太過偏袒，但留同會緒，些固定沒得到教訓，以後就更難管束。”

其實隻對産略為解都，平時面車間幹活主力都幫，假如真正依靠些被養懶老員，隻怕源撐幾。

葉秉文敲着會議朝車間主任笑，“說錢主任啊錢主任，就擔沒給幹活吧。過們話說得也對，太顯偏袒也好，如這樣吧，把帶頭鬧事幾個都辭，其餘扣薪，至于固定這邊，也扣點錢，通報批評批評，像老馮這樣鬧得兇，班長就先。們說呢？”

葉秉文葉，董事長親弟弟，公司居位，說話，除數幾個，誰敢異議，時間座層都沒作聲，睛約而同向葉骞澤夫婦。葉骞澤眉微蹙，向遠卻帶着幾分譏諷之，自顧抿着杯裡，依舊語。

李副總終于開，“說說法吧，葉總監剛才說沒理，但作為管産，昨又最趕到打架現場，對于這件事處理，覺得參與打架都給予處罰，但處罰側點應該懲同，對們公司幫元老卻筆帶過。正所謂：平則鳴。到們公司幹活，籍也好，其省份也好，都抱着本分幹活，掙飯目，如果實忍得太久，些固定又理虧先，絕對會爆發到這種程度。這裡也自檢讨，雖說分管産，但定額分配員調度方面很方得到位，車間裡公平絕對，幫同怨，又到以解決途徑，再給根導索，這樣事，也能全怪們。總之，見，假如處罰，也理當從們固定開始開刀，這件事确實們理虧先。”

李副總說完，好些個都開始交頭接。向遠，李副真算個再靈透過，平時事公正，很得，公司裡從刻傾向任何個派系，但永遠該正确場說正确話。向遠沒過幫，尤其滕俊，但滕俊親提拔，衆又都帶頭打架妹妹男友，這個時候場其實相當尴尬，這也到目為止始終保持緘默原因。李副本，又産第負責，用嘴來說這番話，才站得腳。

“李副總麼時候成代啦。”葉秉文嗤笑聲，“别也就算，焊接班個班長滕俊，為班組管理員，但沒起到作用，反而帶頭打，這樣麼能繼續留來，這笑話嗎？”

“如葉總監所說，滕俊如果，麼同為班長老馮樣，犯差錯誤，沒理由因為份問題此彼啊。雖說固定，但違反公司規定，同樣以按制度讓們。”李副總氣并強，說話卻讓很難反駁。

葉秉文兩攤，着葉骞澤說，“既然這樣，也管，爸爸，說算，該麼處理，決定吧。”

葉骞澤依舊眉頭鎖，為難，挑起事端兩個帶頭裡，老馮跟随父親葉秉林，從源創之初就直車間幹活，把也帶徒弟。當源還個廠，資，幾度陷入即将破産邊緣，很老員都紛紛另謀就，時老馮正當壯，也把技術好，别同類企業把挖，卻被脾氣暴烈痛罵回。其部分元老葉秉林最困難時候留來，陪源起度過風飄搖時期，這也葉秉林當初堅持給予們最優渥待遇原因。葉秉林來，雖然這幫元老并沒源股份，但們公司必分子，沒們，就沒源今發展壯。

這幾，老馮同時期固定樣，活幹得，子輕松，脾氣也養刁，葉秉林并非全，也過始終着舊分，睜隻閉隻罷。葉骞澤歸國之後初入公司，也車間待過段時間，很産事都老馮把教會，說起來，兩也半個師徒之誼，讓辭退老馮決定，委實太難。

然而，源這幾，葉骞澤也公司陳弊，對幫幹活，收入，還受固定欺壓，也憐憫。尤其滕俊個輕，跟向遙關系麼親密，作為姐姐向遠雖然嘴說，實際能照應這兩個，葉骞澤當然顧及妻子受。

，開：“事已經發，肯定處理，但認為處理方式定非兩敗俱傷，趕幾個才罷休，懲罰畢竟段而目。這件事兩邊都錯，誰也偏袒，但點還放矛盾調，而激化矛盾。這樣吧，兩邊帶頭打架都解除原職務，暫時檢讨半個，記過次，扣除當獎，參與打架主成員都給予全公司通報批評，剩餘員也利用專門時間總結檢讨這件事，絕能讓類似事件再發。”

這樣正平處理方式貫風格，這個時候也恰好撫各方面緒，所以就連葉秉文也再異議。這件事敲定之，葉骞澤妻子，“向遠，覺得呢。”

向遠還沒開，葉秉文就笑起來，“敢最後拍闆還啊。過未來妹夫都暫時無憂，向總還能麼見呢？”

向遠亦嘴角含笑，“既然讨論，見當然都以提。昨打架陣勢座各位都親到吧，說，麼善後，麼處罰相關員，都問題，這件事算這麼過，們真能确保讓類似事件再發嗎？抛開打架談，麼讓本固定幫同對抗緒麼激烈？隻怕都肚，這次事最根本導線老馮酒，也滕俊帶頭鬧事，們用制度問題。源國企，本來就應該麼固定說，更福利院。們以國幾個建材廠，個像源樣背着這麼擔子，養着群米蟲。話又說回來，怪些固定懶，誰面勞而獲機會都會像們樣。們源元老，這沒錯，但源也從來沒虧待過們，如果們直老老實實好自己分事，當然以直分享公司壯後果實，但們現車間裡，就像幾顆老鼠屎，壞鍋湯。換們任何個，跟們分到個班，幹比們倍活，領半到薪，隻怕們也反！源記得些元老過功勞，葉董仁，現為公司加班加點些就沒功勞？用制度改變，待遇差距縮，就算辭目所，換批，這隐患就像樣，誰敢保證這樣鬥毆沒次？”