“，咱們醬油廠還将準備繼續擴張，以應對即将到來銷量峰。”

話令衆片嘩然。

即便已經就這個消息王薇、易亮笑都些苦澀。

當初陸凡隻跟們提提，連反對見都聽取，自然也就沒為們兩細細解釋麼。

但現醬油廠所層參加會議，陸凡麼都得為解釋：

“針對于網絡傳謠，廠子部法務部門已經協調處理。”

“等到謠言平息，咱們銷量即便會因此更層樓，也會恢複到之數量。”

再具體諸如呂儀邊官司非麼個說法，又為麼會謠言平息後，産量還能恢複。

陸凡就再解釋麼，畢竟些事兒說太顯得啰嗦，事實如何還得親見證，才來令信。

接來，陸凡便排其餘産品産線相關，增加技術部門以及産車間置作，也委托給創研發部，還易亮這位車間主任。

擴充産線，現易主任就些忙過來，陸凡這裡決定提拔各個産品線負責。

原來易主任職位提級，成為幾條産品線總負責。

至于這産品線負責，則需通過陸凡與易亮審核同。

作員任命便先從收購開以來，每員績效錯，又易亮首肯作員先選拔。這些也最為解産品以及産環節。

陸凡又通力資源部門主管，為幾位負責開展為期半個考核：“周洪？”

“陸總？”

被點到名字周洪連忙站起來回應。

陸凡沖這位力資源部總監說：

“這攤子還交給們部門，任産品負責也經過段時間考核，算作面試。”

“若考核結束評定為能力格，就繼續調回原先職位。”

“期廠區還會迎來輪用缺，們部門招聘作。”

周洪入職後作半點都沒比車間流線員們輕松。

打從開始，醬油廠就處于缺，甚至極度缺狀态。

們力資源部門這段子以來，加班加點時間，也半點比車間員們。