曲總監陸凡缺，見孫德虎也介，便又送過來幾份簡曆。

隻這才，又菜。。

麼容易碰，本事又緣。

“咦？”

又刷掉來号後。

陸凡才到位适選。

易亮，男，歲。

國企業車間主任，隻這來企業難以為繼，完全沒訂單。

這個老将跟随老企業，同被這社會給優化。

孫德虎邊選都差搞定，到這位易亮便搖頭：

“現部分“”産業，産設備全都進入現代化，這老輩理，估計夠嗆啊？”

“就算王氏醬油品廠，别已經沒訂單，沒銷，但敗子價錢更設備，老，管理來！”

但陸凡翻翻簡曆，發現這位易主任簡曆之後，還附帶頁智能化時代管理概。

見并随着時代腐朽而老輩，而持續學習，進步老。

說别，為着這份理，陸凡也打算見這易主任面。

會議，易亮侃侃而談，應對簡曆後份文件，更詳細闡述。

對于陸凡提許專業化問題，還給。

這點，連陸凡也沒到。

當即拍闆決定開薪錄用。

孫德虎旁聽午，對于易主任理也亮：

“到底愧國企業老輩啊，這斷學習事物，斷進步，連都自愧如。”

倒後悔錯過才。

畢竟建集團還真用易主任這般才，與陸凡邊事務還些區别。

及至班時間。

說孫德虎，隻陸凡這裡，就面。

随往團隊框架，也體支棱起來。

曲總監今打兩份，此時門相送陸凡：“陸總，已經排好，這些随後以過報。”

陸凡接過簽約同，以及各方簡曆，點點頭：“，都辛苦。”

事辦完，陸凡便也沒再久留，而帶全部資料，張帆車。

車輛啟動，陸凡突然又起麼：“對，該查繼續調查，别忘。”