這時，個美女說話。

“總監，也鳴平，但沒辦法呀，資面定，們打仔敢反抗呢。”

尚瑤瑤楊凱樂樣，都學畢業，剛來公司沒久。

“所以啊，會就跟們爭取相應權益，們僅漲資，還原始股，還利潤抽成！”

修文裝副義凜然模樣說：

“其實並為自己，說宇薪百萬，差錢，讓跟著賣命兄弟們受罪啊！”

此話，竟然種惺惺相惜覺，麽叫領導，這才叫領導啊！

真給員們著，為員們爭取福利，這樣領導，實太夠。

些來畢業，甚至萌跟修文入熱來。

修文之所以這麽說，目很簡單。

來以鞏固這些關係，讓這些員都為賣命，倒時候揮，這些也會跟著單幹！

來就分配利益，來，宇集團後主收益將來自於機業務。

所以再沒賺錢之，就先談錢，這樣才虧。

“沒關係，決定親自總經理談談，楊凱樂，謝飛，尚瑤瑤，就們個跟起吧。”

這個員其實很代表性，兩個畢業來，還個老員，而且男女比例也。

“們？”

個面面相覷，子就些蔫。

讓們跟著修文起喊公平，絕對以，反正關起門來，誰也聽見。

但讓們跟著頭，就另當別論。

畢竟頭椽子先爛，這個理誰都懂。

“麽，們作為員代表們榮幸，們難還？”

“告訴們，理，就讓咱們産品部至誕個億萬富翁來！”

修文說完，比比指，“們別信，科技公司，制造億萬富翁速度很。”