朱茯苓卻這麼認為。

“别裝，面試聊就以崗，但咱們，咱們完嚴格規章制度，員常表現考核标準，誰都遵守。”

與之對應薪資體系，無責任底薪就比普通裝，更别說獎提成這些。

隻好好幹，每個到薪資，其裝倍止。

朱茯苓始終認為，對能力才，給錢就應該方，所以招過員，都幹得踏踏實實，對挖都難。

但求也。

“填簡曆隻面試制度，這種能到嗎？”

所以這些連簡曆都填就，朱茯苓點也惜。

“本來時間就緊張，們得幹脆，還省咱們浪費時間面試功夫，把時間用更值得。”

也沒。

直接簽個聘用同，再定個價違約，就能把綁，但這樣真義嗎？

“留，咱們這兒，成渾摸魚，作幹好，還響個團隊士氣，其員樣學樣，這個加盟就廢？”