朱茯苓當場拍闆，“假放，排好值班，放假期間值班，資按倍算。”

“這也太方！”

“就聽說過福利錯國營廠給值班發過額米福利，頂還個紅包，，沒再，咱們直接發倍資，沒個企業這麼幹過！”

代企業還摸索轉型階段，各方面技術福利都還完善，私營企業很老闆很靠膽子闖片，真正管理經驗老闆之又。

當然就沒給過這麼好福利。

假倍資後世對企業基本求，代，開辟頭遭，難怪這麼激動。

“朱老闆，這麼方，還得塌跟幹啊？”

“過值班吧，誰也甭跟搶！”

“婆娘總怪幹這個賣運動作之後太忙，沒空顧，讓過定回老，過值班算倍資，鐵定讓争取值班機會哈哈哈！”

朱茯苓又交代桃，“過福利也準備，米果這些都備備，分量裝份點，再訂批電票吧，按員頭算，每個發張，誰裡，以發幾張，到過會兒，以帶塊兒到電，熱鬧熱鬧。”

代很連電啥都。

農，頂過統組織電，專門進電院電，都敢，因為錢。

兩塊錢張電票呢，子過得緊巴巴，得分錢掰成兩分，誰舍得這錢電啊？

朱茯苓開就送張，讓帶，聽着，好半沒說話。

還眶紅。

把朱茯苓給吓。

随說這套終福利，總共至掉元。

這除開都終獎之後，再額發放福利。

僅方，而且充滿文關懷，照顧到員本，連員都份。

誰企業老闆能到這份啊？