反而黃文靜，曾經陪謝墨到國差，對謝墨交代向分。期也布勒集團對接，解智能化車間相關況。因此，謝墨順勢就排黃文靜來配跟進此事。

如果，真讓曾濤參與這其，肯定扯皮扯腿。但由黃文靜代表國昌業，則同。

，之鄧峰層謝墨，次總裁辦公會爆發嚴沖突，鄧峰摔門而，曾濤即起跟着，但黃文靜繼續留會場。某種程度，這也算變相站隊。

當然帶來結果，也非常顯。再次之後，鄧峰黃文靜之間關系陡然轉。

但黃文靜分管國昌制造國昌芯片，相關業務都處理很好。鄧峰暫時也沒到麼理由發作，隻時時言語幾句，黃文靜雖然裡興，但還能夠忍受。這頭，誰受司氣呢？忍。

既然，黃文靜已經半公開，倒向謝墨方。麼謝墨視作，自然更加用，以求表現。而且黃文靜覺得，總裁辦公會之後，集團部況體都朗起來。

些支持謝總部門，雖然些迫于形勢，但既然已經公開表态，就已經将郭正等得罪，以後很難再選擇搖擺，也隻能繼續向着謝總靠攏。

時間站謝總這邊。這點，黃文靜能到，其也能到。

既然郭正鄧峰，沒能趁着謝總為穩，舉将壓，以後恐怕再無機會。至，也就像現這樣對抗，搞點痛癢麻煩。

黃文靜由慨。次辦公會之，誰又能到，次會議，竟然能給集團形勢，再來這麼變化呢？甚至還響到此後若幹事變動發展布局。

畢竟，從之後，謝總基本優勢握。些，會準機會、直接站來支持謝總，基本也以作謝總半個嫡系。隻再些成績，以後自然途。

些站郭正、鄧峰方，自然極能成為被清洗對象。

而至于些含含糊糊、随流，以後祈禱。最好祈禱自己負責作，切順利、毫無問題，祈禱自己能力衆、替代。而且，們勢必比以更t加賣力。用業績，來作為自己護符。

否則，作平平還領導貼。司又為麼留着這種呢？

幾，黃文靜萬甯又私次飯，談很。法基本緻。所以，現黃文靜既然站穩場，對于謝墨親自吩咐事，自然分用。

于，主動提。自己分管國昌制造、國昌芯片兩子公司，還部分産線，最馬，期會進智能化改造，或者适智能化改造。

而且，國昌芯片還能擴産能。同時，國昌制造已經全宜居，聯進軍電業。以協調置部分轉崗員。

但業闆塊部排轉崗，這個提議林曦并好。國昌芯片還好些，智能化平本來就很，後續隻加裝數數據系統，會帶來太崗位變化。

但國昌制造些産線，怕期動，未來依然能進數字化級，屆時也會面臨崗位裁撤問題。

反而黃文靜提到全宜居，很些文章。以聯系些作密切商業夥伴，請們直接接收、或者優先招錄國昌轉崗員，也許更為适。

事部總監副總監，都沒過來參會。總監集團總裁逸軒兼任，自然會屈尊貴。副總監也自恃份，沒來參加這種層級讨論會，但卻派個得力力資源經理過來。

此對集團各個闆塊用用況，分解。也建議，優先考慮轉崗到産基建闆塊，特别後者。

這幾，程建設方面用需求，持續增加。運方面，同樣持續擴招。過員具定門檻，僅需齡符求，并且考取相應證書。

而且，由于長期需配送量原材料，基建闆塊與貨運公司，也着長期穩固作關系，甚至已經以參股方式，進入物流領域，以接受相當部分轉崗員。

國昌産每交付個樓盤，就配自己物業管理，需配備相關員。當然這，物業用數量算太，而且分散各，隻能算蚊子肉。

頭還産闆塊屬建築建造，們同樣用戶，期持續招。