kate跺跺腳，嘴繼續：“……真??！能ronald忘記吧？！聽說?啊，治抑郁些藥物都?很強副作用，會導緻病記憶力減退啊、注力渙散啊，麼麼！ronald好像還?蠻嚴，能藥量給得！”

張斬頓時笑聲：“會向?hr彙報這事請hr調查。調監控，?ronald時?裡。或者請it部門查查信從誰作電腦發。容易得很。”

“……”kate當然挺這波，，“好啊！查啊！反正被冤枉！”

“另，”張斬望向?peter，“peter，能請薛秘書?來嗎？”

peter這才回?過神：“嗯？”

張斬說?：“接受?這個?順序。請薛秘書?寫封信更正排名?順序吧。裡面就說?，們之?沒太注，剛剛發現這個?問題。請組委會修改。”

“……”peter?敢作麼主，抄起電話，把薛秘書?叫過來。

薛秘書?聽完這事後，顯腦也?宕機。

張斬問：“以嗎？官網聯系方式。雖然已經過截止，但這個?信息應該還?以稍微修改。”

“啊……”秘書?臉難，這顯得東怪怪，會給組委會留種“這群搞麼”印象，但薛秘書?還?答應，“好吧。問問吳總。”

吳總自然就吳麗芬，東公司華區總裁。

張斬說：“謝謝。”

張斬已經完全猜這件事全部因果。

?東“分享會”，kate将“民俗”作為案例給東開過講座。

?次講座，kate話裡話将民俗主功勞攬給自己。

如何調查場、如何到創、如何鑽研曆史……

而後kate又把自己演講材料發給peter，說?分享會成功極，?創部也?個?演講，peter?ppt後也?同。

為作，ronald離職交密碼給們，kate卻給peter發封假郵件，強調姓名?排序，把自己列?第，把張斬列?第?，把歐陽列?第，而後其。

兩件事互相佐證，peter完全?曾懷疑過。

而最後“過遍”環節，創部kate自己參加，因為ronald??，張斬也???，而群總監沒麼解這個?案子。

至于?策略部與客戶部兩位leader，其實也??非常清楚這創誕過程。們當然塊兒過創，塊兒聊過案子，但們誰都确定???創部部kate?啟發過張斬麼，自然?好胡亂發言。

…………

最後吳麗芬同秘書?給組委會發郵件。

即使顯得東怪怪。

然而張斬疲累極，簡直像被扒層皮。

“個?，”薛秘書?已經害怕們，然而還?必須說?，“别忘記哈，們需準備casevideo。向?評委們闡述capaign。截止号。”

“對。記得。”張斬又站起子，“個?，另，這幾跟兩拿過獎個?團隊聊。們都說?國公司創很好，但展示很爛，?好packa，摸?透評委?麼聽麼，?這方面總啞巴虧。其實就文化?通。們當時約萬美元請紐約公司給們組packa，最後效果果然很好，評委們都被說?。美國邊?專門務公司，用來沖獎，們很懂這些東，能把packa給準備得非常非常能打動。朋友曹青論文裡面?些數據，都經過調研，包裝會很漂亮。”