現又漲？真以為軟柿子？

阿爾弗德：“老闆，這樣風險點兒。荷蘭這裡勞法規……”

話沒說完就到蕭鵬盯着說話，阿爾弗德直接咽接來話。

毫懷疑，如果再說，艾肯霍斯特别墅門也會為關閉。

邊環抱着雙靠牆站着卡辛撇嘴：“阿爾弗德，誰管？打算當園丁？如果連這樣事都能幫老闆解決，然來這個管？”

“卡辛！”蕭鵬叫卡辛名字示别說：“阿爾弗德說沒錯，荷蘭當場解雇确實很麻煩。阿爾弗德作為管肯定會勸最正确選擇，對對阿爾弗德？”

蕭鵬說語氣平淡，但阿爾弗德毫懷疑蕭鵬已經打算‘當場解雇’自己。

荷蘭這邊，‘當場解雇’解雇種形式，就雇主直接頭或者書面解雇員。

聽起來雇主好像很容易解雇員，但事實呢？‘當場解雇’需承擔極風險！隻能滿相當苛刻條件才能‘當場解雇’，然雇主會面臨着價賠償，所以般把雇主氣瘋況荷蘭雇主絕對會選擇‘當場解雇’這樣開除條件。

荷蘭勞動法鬧着玩。

但别雇主怕這些麻煩蕭鵬怕麼？麼錢養着律師幹麼？真蕭鵬打官司賠償？先說官司能能打赢，就算打赢都拖到之後！時候拿賠償說定還沒律師費！

當然，蕭鵬也會很錢，但乎麼？

卡辛說也對，誰管？蕭鵬麼說當然麼！

急忙：“老闆，事實辦法解決這個問題。”

“當然，管。”蕭鵬：“如果連這個問題都解決麼管？這都屬于作容！現說說見。”

阿爾弗德：“們之所以敢這麼漲價因為們無固定期限勞動同。這樣話您如果解雇們需付相當代價，這們恃無恐原因。”

蕭鵬聽後直接：“們簽訂同麼？麼成無固定期限同？成鐵飯碗？”

阿爾弗德解釋：“根據們國勞動法，如果定期同以同樣時間延期兩次話就成無固定期限同，當然，無固定期限同代表鐵飯碗，如果違反員規則還以開除，隻過能現到同期離職現象。過事實，們同能算無定期限同來計算——畢竟您第次雇傭們。所以們同定期同。就算開除們也會賠償錢！”

蕭鵬卻對這個回答顯太滿：“如果賠們錢就讓們滾蛋呢？沒辦法？”

阿爾弗德聽後驚，蕭鵬平時對們太客氣，這給們個誤解蕭鵬很輕很軟，現才反應過來：蕭鵬們老闆真正億萬富豪！

惹能好果子？

阿爾弗德都直接回答：“老闆，其實辦法，但……需卡辛幫助！”

卡辛愣：“？讓把們全部送到醫院麼？”

“……”