搞清楚利害關系後，廣州警方刻往嚴嘉德作過企業，到當時同事部門領導。警方方詢問核實後，終于弄清楚當況。

嚴嘉德自己辭職，公司作時發。

嚴嘉德以專業成績優異表現畢業，并作為管理培訓被招聘到該集團作。這公司規模雖然很，但當時還私企業，正積極開拓發展場。

嚴嘉德到廣州後，半主擔任文書翻譯等作。夥子長相錯，作認真，很受老闆器。作為來公司，也破例得到加薪機會。

壞就壞，就作滿時候，老闆接洽業極具權威商企業代表團。

信滿滿讓嚴嘉德來翻譯。但，這種會晤涉及到非常專業詞彙。對于剛踏門，語言實際應用還沒麼廣嚴嘉德來說，犯錯卡殼也所難免，再加沒其以替換輔助，翻譯難眠緊張錯，造成惡性循環。

總之，會後老闆。将作最終未能達成主原因，歸結到嚴嘉德，斥責學啞巴英語，僅給學丢臉，還給公司帶來損失。

子就把損文值，更其同事面撂話，讓收拾東！

能從來沒遭受過如此打擊，嚴嘉德回到宿舍後，夜都沒東。

此後，公司雖然并沒馬辭退。但也都很默契繞開，作，就相當于被晾着。

據老員們回憶，後來雖然依舊按時班，但個變得沉默寡言，緒落。

職場殘酷。

這種子持續個後，公司又聘請位更具經驗翻譯。事主管說，事後老闆也察覺到自己态度妥，原本請個更資來組織帶領嚴嘉德，但沒到，會錯。以為對方就來擠，所以會議時間裡，見。

等再宿舍裡到時，發現現驚叫、抽搐，渾渾噩噩狀态。

現來，嚴嘉德時候就現顯理問題。當時并應該如何處理。隻幾個相熟同事勸解，希望能調狀态，積極應對作。

但況越來越糟糕，同事們發現班處理文件時，會時時抽自己、咿咿呀呀突然自言自語。終于覺察到事對勁，公司打電話通。

”然後呢？嚴嘉德沒接受理治療？”顧連忙問到。

“廣州醫院查到幾次就診記錄，但集半個時間裡，也沒系統治療療程。”沈搖搖頭，“這之後，就再也查到這個信息。”

“沒起訴這公司嗎？”顧又問。

“鬧過。父親嚴旭東非常憤，從醫院就診記錄來，患者經受巨理刺激。如果及排解幹預話，概也會發展到後面樣子。最後公司也得調跟屬協商。公司相關負責說，們賠筆錢，讓嚴嘉德廣州持續治療。但…醫院建議們離開緊張作環境，讓帶回到更全方。再後來，公司方面也沒得到嚴嘉德進步消息。”沈說。

嚴嘉德廣州同學也向警方證，突然之間，就失與聯系。輾轉聽說這個消息之後，嚴嘉德也沒群裡跟再互動過。

們着，對方能恢複并太好，也就便再問。

顧們帶着這些材料信息，再次到潘亮隊長：

嚴嘉德，到底兒呢？