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《極品太子爺》第37章 責任化管理(第5頁)

麼鬼?

魏鐵柱也臉懵比。

劉铮解釋:“每個坊,将會長,錢翻倍!”

若狂,們本來就頭,但之普通匠樣,所以導緻管理起來,并沒,這才導緻産混亂原因。

“但……”

劉铮:“拿雙倍銀子,就擔起責任!每魏參事,将會發布産任務,如若完成,先罰長!如若保質超額,便獎賞!”

紛紛表示,定完成任務。

“單獨設個運輸部,采購部,待遇責任長相同!”

,劉铮就制定方案來。

随着匠越來越,制度化管理,這

每個部門,長,兩個副長,責任待遇依次遞增。這幅度激發這些管理熱,将們也超額獎賞。

部門分确,責任确到位。

并且每清晨院集,魏鐵柱分别達每産任務,然後同時動,同時休息。

,神管理,瞬間變得清晰起來。

再也沒樣混亂場面。

“梁福何?”

劉铮忙完這邊,又回到縣候府。

農部參事梁福,馬來。

劉铮給老爹泡茶,:“倒挺清閑。”

福苦笑:“公子,忙已經結束,屬,屬幫忙文書作。”

“跟趟。”

劉铮

已經臨。

排完其之後,劉铮最,其實還農耕。

古代麼時候,都溫飽,糧!(沒,更及時)

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