吉爾特斯基:“張線長，如果就瞎搞瞎裝，作為線長麼處理呢”

張全蛋:“如果裝零件位置就對，個刻就會把東丢回啦，還會舉告訴。這零件麼能裝錯啦，個崗位久，咔嚓都用，裝錯才難呢。如果裝位

置對但就故裝壞，們線機器檢測時候就會毛病，毛病機就打回來讓這個線長檢查啦，這個線長就權扣誰資啦。

吉爾特斯基:“麼如果條産線部分都瞎搞，線長該麼辦”

張全蛋:“們肯定造反啦，麼搞定們，麼們搞定，總個。”

吉爾特斯基:“如果線長都瞎搞呢‘

張全蛋:“線長瞎搞麼好處呢線長這個本事起瞎搞，還如組織罷啦，問廠給漲點資。

吉爾特斯基:(汗如）

講解員:“沒麼嚴，沒麼嚴，漲資并定罷，絕部分時候會與廠方協商解決解決問題。聯從成至今還沒發過罷。因為聯給員發資很，以

線長就百，今還漲，普通産線操作員百到百。會與廠方也很好說話。

吉爾特斯基:“們産線操作員資盧布，折們民币。

張全蛋:“們盧布值得民币啦，值百塊就錯啦。”

吉爾特斯基:””(汗如）

“吉爾特斯基廠長，參觀完哈廠裡太熱滿頭汗。

廠班後半個時，班倪繞到組裝廠，再來蘇聯考察團。

吉爾特斯基:“，熱。從您這兒解個問題答案:們廠懈怠，負責任，如果提資，翻倍，們會會就此振作起來”

倪:“聯之所以麼好産品質量，麼素質，就因為們從剛開始開廠時候，招資就比杭州其方。适當資等于積極性還真就。過，

們邊況也稍微解點，除本積極性之，還涉及到很問題，廠冗員，管理幹部本素質責任，廠領導層，也就您邊幾個幹部素質責任。最後，蘇聯

個社會體系。如果給資，商裡還沒啥買，漲資作用就打折扣。

吉爾特斯基:“就、管理員、廠領導資同步漲。員個問題，從現來說，恐怕首先造格品來。

倪“或許把。但吉爾特斯基廠長，個幹活個，這長久。幹活會為麼拿同樣錢。此能還提句，就計算機組裝，包括們廠今參

觀這條總裝線，利潤斷被擠壓。計算機科技，但并計算機産業任何個環節都科技。最終們還回到精細精核算企業效益子。

吉爾特斯基:“剛才您還說到個社會體系問題，這好像也無法回答。，蘇聯差就樣，喀消費品物資分配優先級還如莫斯科列甯格勒。這樣麼把企業搞好

倪:“這個建議您，國答案，東德，裡國指導們建設經濟特區。