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《贅婿科舉路》第70章 第 70 章 績效考核……(第4頁)

“陛,微臣鬥膽請問齊武帝何物?”

“童男童女血,然後裡面加逍遙散。”逍遙散到底從何處而來,此物甚惡毒,讓瘾,求能求得。

徐京墨舅舅,兩都懷疑徐尚書發現齊武帝飲用活鮮血才被構陷。

齊承帝也懷疑,因為這樣,除此以些擔。“老蠢蛋,朕覺得到這麼周密法子。”

線索都指向皇子,這樣“證據确鑿”就越顯得刻

“陛,子期紀尚,此事還微臣來查更妥當些。”徐讓徐京墨卷入太,若毒蛇撕咬,至徐京墨也

齊承帝否,轉而說起件事,“朕反複數次策問答卷,依舊覺得猶未盡,将策問所寫些細細講來。”

冗官成因其實很好理解,于“濫入”,主恩萌、連續規模科舉所緻,“退”機制,考進士而後踏入仕途,幹到命最後刻。

“陛,官員之于朝廷,就如同這之于杯。滿則溢,官冗則罷。”

齊承帝茶杯,若

徐京墨給建議很簡單,嚴進寬,嚴進就必須恩萌,沒恩萌太現實,士夫總些特權,但這恩萌也能無休無止,按照官員等級給予數量限制,并且即使恩萌也必須考核。

怕這個考核遠及科舉樣困難。除非得恩萌之仕為官,隻享受恩萌對應官職俸祿,麼就必考核,這算對老臣恩賜,保榮華富貴。

其次,必“績效考核”制度,能由着吏部考功司主管判定這官員政績。初步将官員政績分為教化、經濟、治、政令通達。

教化,本百姓文化平,最簡單判定就秀才、舉、進士。為功名,當官員定會努力興科教

經濟,納稅國之事,必認真考核,但為防止官員魚肉百姓、弄虛作假,需巡訪之制,并且考核時需增減原因,對異常變化核查。

,百姓居樂業永遠官員該努力方向,治與教化、飽穿緊密相連,治好,說教化方或者稅收增長,肯定

政令通達,朝廷差事能完成。比如偶遇洪澇災害,朝廷求赈災、壩,方官員能能配朝廷完成這些事

齊承帝指輕敲着面,問,“這考核與獎懲挂鈎?”

“陛,本朝考功司評定官員優劣後會将結果反饋至文選司,如此來,考核就隻遷。但這還夠,能隻,或者貶官,更應該與官員俸祿挂鈎。對于連續考核結果為差評,或者現嚴錯誤官員,更應該直接罷免其官職。”

能者、無能者獎勵,官、發獎好,貶官、罰銀子、罷官。

齊承帝繼續問,“官員自己該麼呢?”

“陛,為給官員幾頁紙崗位職責。”确告訴官員麼,朝廷考核麼樣結果才朝廷希望

至于請幕僚來幫忙也,但這請銀子朝廷,誰請由誰

策問所提興教化呢?”

讀書否認,很功名、仕途、程。若正常開展科舉,或者科考後無官職排,會打擊讀書積極性。沒讀書會亂麼解決之興教化。

府學隻,以後州縣,甚至錯落開設官學。給向學個讀書機會,這些考科舉卻沒辦法當官排回原籍教書,由朝廷支付俸祿,給予品級認定。

官員也定會歡迎們,因為教化考核容,沒夫子,

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