且就脾氣挺倔種，輕主見好事，但太主見就容易栽跟頭，作為領導理應防患于未然提點，但又怕過頭，畢竟個創型企業需就法敢于突破輕，轉而給湯珈樹定丸，撫：“過也别太緊張，季總從來對事對，沒犯錯惹氣話，數況，還很溫。”

這邊剛聊完，頭敲門，成兆榮喊聲進，推門而入位跟湯珈樹差歲數輕，個頭，體型偏瘦，穿着打扮相對比較講究，乍像幹程序員，像面銷售幹咨詢。

“這位開發組組長許辰，”成兆榮來回介紹，“許，這來副組長湯珈樹，後面欣怡作交接給，以後們倆就親密搭檔。”

湯珈樹站起跟對方握握，許辰略微打量，颔首微笑：“歡迎加入開發組。”

番寒暄後，成兆榮吩咐許辰：“麼，許，先帶湯位吧，跟組裡同事們打聲招呼熟悉熟悉，另定個餐廳，通今準時班，起個飯，給湯接風洗塵。”

開發組理位置打個比方形容，就“皇根”，從成兆榮辦公來幾排全，兩位組長位則單拎來用玻璃牆隔開成獨辦公間，靠，視野相對開闊，湯珈樹進門挂着副組長銘牌間，裡頭基礎辦公用品都已備好，保潔提打掃過，目之所及纖塵染幾淨，角還放盆綠盎然培龜背，門開，穿堂風過，枝葉随風來回擺動，像歡迎主到來似。

午時間，湯珈樹就待自己辦公裡沒抛頭面，許辰給發個們組項目所資料壓縮包，又幫開通公司代碼庫訪問權限，讓湯珈樹自己先熟悉，麼懂方再問。

作群也被拉進好幾個，公司千群裡，湯珈樹腳剛進，鐘向就将電子牌發來，排排隊形緻歡迎消息速刷起屏，得目暇接。

公司裡輕，普遍熱溢，間或來幾個對顔值誇贊，甚至還開起玩笑直接問單，湯珈樹等等，始終沒到個名字，又往翻翻記錄，季與淮并沒來說過話。

說失望也談，畢竟個公司老闆，理萬機，極能會關注公司群裡這類微消息。

這樣慰着自己，忽略掉句問單，湯珈樹規矩統回複：謝謝，以後還請指教。

然而就條回複剛敲秒，群聊界面又來條消息：歡迎湯組長加入時越科技。（煙）（煙）（煙）

來自ceo季與淮。

【作者話說】

湯葵，加油！（bhi）