傻柱沒再說話，默默飯，完飯後點根煙，好久才說：“這事先問問師父見，需同才能傳藝，另跟任爺商量，務隊能能成，政策方面更熟悉些。”

“說也對，僅問任爺，楊書記邊也問問，軋鋼廠同話，咱們再好也沒用。”

》寫嘛！”

“哦，《黨章》？”

“，們廠陳秘書提向組織靠攏，給《黨章》，昨總綱，就‘各盡所能，按勞取酬’。”

“‘各盡所能，按勞取酬’沒錯，沒過如果宴席廚師務隊收入超過本職作收入，會麼，還能好本職作嗎？其職會麼，憑麼廚師能再掙份錢，既然這樣，們也廚師好。财帛動啊！”任爺說到這裡微笑着傻柱。

傻柱皺着眉，半，：“就盡量控制軋鋼廠務隊規模，讓吸引力沒麼，留給廠裡收入以買些肉蛋，改善職夥，讓其職也能從獲取好處，到均沾。通過您分析提點，目能到就這些。”

任爺微笑着點頭，：“時間能給這些方案已經很錯。柱子，事很容易，隻法就以，但成事很難，就像剛提到，需平衡東太，萬能管顧蠻幹。希望能把這件事成，僅以提廠裡位，以鍛煉能力。”任爺又：“而且通過實踐，對黨黨員理解也會逐漸刻，好好幹吧！”

傻柱握拳，：“會努力！”

傻柱會努力，任爺提來這些問題都需認真考慮，收取價格麼标準，每次席面廚師參與，給廚師留比例們才會滿，這個務隊才能使得留部分夠給廠裡職改善夥，這個隊伍才能夠保持自己，或者說面領導把控，實際掌握，總能自己種樹别桃吧，黨員雖追逐利益，但自己努力創造東總能拱相讓吧。

從任爺來就直考慮，認識跟打招呼都沒。到也才剛剛把價格留比例概好，先加入隊伍廚師比後加入定優勢，其方面确實，再說隊伍管理者排也個副科級幹部能夠，這些東隻能步步。

趁着飯時候，把自己法跟于莉商量，于莉也同決定，關于宴席價格留比例這些解東以給建議，能參與事務最後别沾，省領導聽興，“咋還排起來啦？”