“唐老，其實這件事肚，隻過面态度沒确之，都選擇哲保罷。”

周電話裡坦誠說。

如今廠許制度依舊沿襲着以師傅制，并非認為這個制度好，畢竟即便推級制度，這個制度定程度也依然會。

但得承認，當級等級确實些确，這也算廠個之處。

就如同周當初軋鋼廠時，個級資分為幾個等級，這樣分級缺乏客觀規律言。資還由廠長決定，私廠或許還好說，但國企卻成弊端。

“哎，考慮得周全。過這件事，會向面彙報。對，，聽說刻機項目已經失敗？”

唐老聞言，歎氣，這事說到底确實考慮周，緊接着話鋒轉詢問起刻機項目。

“算失敗吧，隻能說暫時擱淺。”

周索片刻，仍些許疙瘩，解釋。

“擱淺就擱淺吧，，失敗怕。雖然們現國還很貧困，但們害怕失敗，隻怕沒方向。俗話說得好，失敗乃成功之母嘛。還輕，定經得起考驗。”

或許怕自己話傷周，唐老電話裡慰。

過這話聽周，讓些哭笑得。覺得似乎所都認為刻機項目失敗，這件事也解釋清，隻能無奈苦笑。

“唐老，您放，沒麼脆。更何況也算失敗，隻國電子業發展點緩。”

管唐老信信，周都沒再解釋。兩又聊會兒，周便挂斷電話。

搖搖頭，子，着刻機項目，依舊難以釋懷。第次失敗，雖然錯，但終歸還失敗。

“罷，失敗就失敗吧！”

再，又投入到作之。

也面改革資制度打算，還級制度到該推廣時候。

後，正當周車間巡視時，秘書匆匆到車間。

“廠長，唐老電話！”

本來正車間主任交代任務周聞言，由愣。

“麼事嗎？”

劉元搖搖頭，周轉頭對着車間主任：“好，事已經交代得差。總之，所機都必須嚴格按照廠裡保養制度進保養！再讓發現例違規，麼這個車間主任就用幹！嗎？”

“廠長，，定會認真執！”