至賭錢時，還能到牌。這種投資簡直就視錢如糞。

“開玩笑。”周齊笑着說，“霸王因為熱愛，這份作讓到滿。而也樣，隻熱于投資。”

“當初投資霸王，因為相信潛力；現投資于，因為從到無限能性。這盲目決定，而基于對信任與信。”

段夜聽這番話後，湧動着股流。

這種對能力認，讓無法為之動。

着周齊，考片刻後拍拍對方肩膀：“懂，繞半圈子，原來挖角啊？”

“麼好項目或者難題需幫忙解決？”段夜直接問，“如果事就直說吧，能幫定會推辭。”

其實這也算委婉拒絕，因為目并打算離開霸王。

“這樣。”周齊解釋，“也沒具體項目或難題。坦講，現資比充裕得。才華技術，而錢。們共同目标開創屬于自己事業，而直依賴别。”

“認為這‘挖角’，更準确說，希望咱們以作。會提供所需資支持，至于具體麼，全憑興趣來定。隻最終能賺錢，并按比例分給就。”

“簡單來說，就像背後隐形股東。”

“開創自己事業”這幾個字，段夜回響已。凝視着周齊問：“說真嗎？”

“當然。”周齊肯定回答。

段夜稍作頓後問：“麼待現霸王發展狀況呢？”

對于這個問題，周齊微微笑：“覺得發展得太，這能并所期望。公司穩健成長，應該保持理增長速度。”

些事實雖然願承認，卻得面對。段夜聽着這些話，雜陳。

曾經向集團提過很建議，但往往未被采納。

周齊提觀點似乎直接觸及處，仿佛說聲。如果掌舵者換成周齊，或許“霸王”會樣未來。

對于所謂君子協議，起初段夜覺得過個玩笑。

但現，開始認真考起來。周齊見狀，舉杯提議：“老同學，這個約定接受嗎？”

段夜猶豫片刻後笑，輕輕碰杯：“接受……但期能實現。”

“會幹預決定。”周齊承諾，“但當決定離開時，請帶些且信任夥伴。”

回過，當段夜離開時曾帶着位得力幹将。

後來，随着業務拆分，形成公司各自獨發展。

每個領頭都自己領域成績，證們真正能夠創造奇迹才。

周齊毫猶豫選擇全都。

因為自己介入，讓段夜提離開，從而錯失這位才華橫溢才。

這個都段夜得門，理應由繼續培養。