等到場況更加朗時，喬盈才會着規劃長久之計。

定後，周齊召集喬盈陸嘉開個會，讨論當任務以及未來方向。

提個讓方開業，這個目标。

因此，對陸嘉說膽用，善于發現并培養才，自己則會過幹涉。

“周總，請您放，定會全力以赴。”陸嘉保證。

周齊點頭表示認，并補充說：“們兩個還需迅速穩定方場，員配置營銷策略都盡打好基礎，以防美機乘。們必須争分奪秒。”

還強調效率與果斷性，“對于表現佳員，猶豫，直接處理掉。”

但周齊也提們并非施壓。

“如果華甯真退，會給每位員發紅包作為獎勵，具體數額由決定，盈。”說着，臉微笑。

“都為更好活而努力作。赢得員忠誠，就得提供優福利。華龍志成為國頂尖電器品牌，們就應該提供業最好薪酬待遇。

隻這樣，才能吸引更優秀才加入們，推動公司持續進步。”

這些規劃雖隻勾勒緻輪廓，卻以讓喬盈陸嘉到興奮已。特别對曾擔任華甯營銷總監、自視甚陸嘉來說，這樣遠見卓識讓敬佩已。

周齊面，陸嘉突然識到自己還個。

“好。”周齊向陸嘉，溫說，“先休息，再開始任務。個時間來穩定方場，如果成功，獎勵百萬。”

百萬？這數字讓陸嘉猛站起，恭敬向周齊鞠躬：“周總，能跟着您最智選擇。”

“請您放。”陸嘉堅定說，“為錢，而因為您信任。還其指示嗎？”

周齊點頭：“先把當任務好。之後，還希望能進軍方場。”

陸嘉頓時到熱血沸騰。“沒問題，保證完成。”興奮說。

周齊微微笑：“吧，好好休息。”

但陸嘉卻按捺激動：“周總，現太興奮，根本靜來。會随時待命，等待您指令。”說完便匆匆離開。

望着陸嘉離，周齊轉向喬盈：“接來，也項任務。”

“請吩咐，周總！”喬盈刻回應。

“需組建個巡查組，負責監督各分況，确保運營順暢無誤。”周齊解釋說。

喬盈刻其性。随着公司迅速擴張，确實需這樣個團隊來幫助更好管理各個分部。

“除此之，們還需建個督察組。”周齊繼續說。

“這兩個部門麼同呢？”喬盈好奇問。

“巡查組關注常運營問題，而督察組則為防止部現腐敗或權力濫用現象。”周齊回答。

喬盈點點頭，理解這種雙層監管機制必性，“，會盡着準備。”

認真說，并補充問：“還麼需注方嗎？”